DERECHO LABORAL
Nuestro equipo especializado en Derecho Laboral ofrece un asesoramiento integral y actualizado para proteger los intereses de nuestros clientes, ya sean empresas o particulares.
Trabajamos tanto en la prevención de conflictos como en su resolución, desde la negociación y el acompañamiento ante la Administración hasta la representación judicial. Nuestro objetivo es claro: garantizar la seguridad jurídica y los derechos de nuestros clientes.
NUESTROS SERVICIOS DESTACADOS:
DESPIDOS Y RECLAMACIONES
Representamos tanto a trabajadores como a empresas en procedimientos de despido y reclamación de cantidades:
Análisis legal del despido, causa y tipología (disciplinario, objetivo, improcedente).
Cálculo de indemnizaciones, finiquito y otras cantidades adeudadas.
Impugnación judicial del despido, redacción de papeletas de conciliación y demandas.
Reclamaciones por salarios atrasados, bonus no pagados o conceptos omitidos en nómina.
Negociación de acuerdos extrajudiciales para lograr la máxima compensación.
INCAPACIDAD LABORAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Protegemos tus derechos ante situaciones de incapacidad temporal o permanente:
Tramitación de prestaciones por enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional.
Impugnación de altas médicas y asesoramiento para bajas prolongadas.
Defensa frente a mutuas y recursos ante el INSS y juzgados.
Reclamaciones por accidentes de trabajo y responsabilidad civil derivada.
Coordinación con peritos médicos para reforzar la prueba en juicio.
ACOSO LABORAL
(MOBBING)
Defensa de víctimas de acoso laboral mediante una estrategia jurídica y humana:
Acompañamiento desde el primer indicio de conflicto o acoso.
Acciones ante Inspección de Trabajo, juzgados de lo social y tribunales civiles.
Prueba documental, testifical y pericial para acreditar el daño moral.
Reclamación de indemnización por vulneración de derechos fundamentales.
ERTES, ERES Y REESTRUCTURACIONES
Asistencia legal integral en procedimientos de regulación de empleo:
Elaboración y negociación de ERTES por causas productivas o fuerza mayor.
Asesoramiento jurídico en despidos colectivos (EREs) y procesos de reestructuración.
Intervención en mesas de negociación con representación sindical.
Defensa jurídica en procedimientos de impugnación individual o colectiva
CONTRATACIÓN
Y AUDITORÍA LABORAL
Blindamos las relaciones laborales desde su inicio:
Redacción y revisión de contratos de trabajo, de alta dirección y especiales.
Pactos de exclusividad, confidencialidad, no competencia y permanencia.
Auditorías laborales para verificar cumplimiento normativo y prevenir sanciones.
Asistencia a empresas en inspecciones de trabajo o requerimientos administrativos.
SEGURIDAD SOCIAL
Y JUBILACIÓN
Te acompañamos en la gestión de tus derechos frente a la Seguridad Social:
Solicitud, tramitación y revisión de pensiones: jubilación, viudedad, orfandad, invalidez.
Revisión y reclamación de bases de cotización incorrectas.
Impugnación de resoluciones del INSS y defensa ante el Juzgado de lo Social.
Cálculo y planificación de la jubilación, ordinaria o anticipada.
Defendemos a trabajadores, empresas y autónomos con una estrategia legal precisa, rápida y comprometida, porque sabemos que detrás de cada conflicto laboral hay una vida, una estabilidad y un futuro que merecen ser protegidos sin concesiones.
¿TIENES UN PROBLEMA LABORAL?
¿Te han despedido? ¿Tienes salarios impagados? ¿Estás sufriendo acoso o una modificación injusta en tu contrato? Sea cual sea tu situación, estamos aquí para defender tus derechos laborales.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE DERECHO LABORAL
Defendemos el trabajo de creadores, marcas y empresas digitales con una estrategia legal valiente, clara y comprometida, porque sabemos que detrás de cada contenido hay esfuerzo, visibilidad e identidad. En Mugan Abogados protegemos tu imagen, tus derechos y el futuro de tu proyecto en un mundo digital que no espera
Sí. Puedes impugnar tu despido si consideras que ha sido injustificado, improcedente o mal tramitado. Es importante actuar rápido: solo dispones de 20 días hábiles para reclamar.
Puedes reclamar judicialmente los salarios, pagas extras, bonus o cualquier cantidad impagada. El plazo para reclamar es de un año desde que se generó la deuda.
Sí. Si hubo negligencia de la empresa o falta de medidas de seguridad, puedes reclamar una indemnización adicional a la prestación de la Seguridad Social. Estudiaremos tu caso y los informes médicos.
Analizamos tu situación médica, tu historial y tu actividad profesional para valorar si puedes solicitar una incapacidad temporal o permanente. También podemos ayudarte a impugnar altas médicas prematuras.
Es fundamental actuar con rapidez. Te ayudamos a documentar los hechos, denunciar ante la Inspección de Trabajo y reclamar judicialmente por daños morales, si procede.
No. Toda modificación sustancial debe notificarse con antelación y tener causa justificada. Si no es así, puedes impugnarla y reclamar una indemnización o la extinción del contrato con compensación.
Sí. Ayudamos a empresas y autónomos con contratación, despidos, negociaciones colectivas, reestructuraciones, inspecciones de trabajo, planes de igualdad y más. Somos tu equipo jurídico externo.